8月4日上午，公司在一樓會議室召開8月份黨群工作例會，會議由黨務人事部副主任鄭治峰主持，各直屬黨組織及二級黨組織負責人共26人參加會議。
會上，各基層黨支部匯報了近期黨群一路工作開展情況、防疫防控措施落實及職工思想動態(tài)分析；黨務人事部副主任鄭治峰回顧和總結了6、7月份黨群工作完成情況，安排部署了8、9月份黨群重點工作；黨務人事部姜紅梅對公司代表性黨員活動室創(chuàng)建及企業(yè)宣傳片拍攝兩項重點工作進行了總體安排，黨務人事部主任孫書景對近期相關工作進行了強調和說明。
公司黨委書記牛文武對上半年黨群取得的成績給予了充分肯定，并指出存在的不足及差距：一是受疫情影響，形勢任務教育在效果上仍有不盡人意的地方，今年舉辦的班次比去年少，向下傳遞及深度效果上還有遺憾；二是部分重點工作還有提高和鞏固的地方，有些單位黨員責任區(qū)創(chuàng)建亮化考核上滯后，月份有缺項，要及時更新；三是時間過半，各單位要回頭看，滯后的工作要迎頭趕上，共轉的工作要到位，自轉的工作要主動創(chuàng)新，確保年度工作按時完成。
最后，牛書記對近期工作提出要求：洛陽石化黨委今年黨建檢查在10月底，8、9月份的工作非常重要，各基層黨組織要積極做好迎檢準備。一是要對照年度工作，逐一銷號，主動完成，注意重點工作抓實，亮點工作突出，臨時交辦的工作也要按時完成，并做好記錄；二是嚴格黨內政治生活七項要求，要不打折扣地落實到位；三是“兩個責任”落實要按照責任清單的要求完成；四是要加強意識形態(tài)的管理，守牢陣地，用好平臺，組織好微信答題活動；五是關于黨政融合，一定要深度融合，做實效果；六是組織力提升工作不能流于形式，把洛陽石化黨委文件內容再看一看，查漏補缺，并建設好考評體系，抓實“1+5”黨建制度落實。七是“4+X”主題黨日活動要結合實際，創(chuàng)造性選題，各支部要用好載體，保證效果。八是加強黨員管理，按照公司要求，抓好黨員培訓，通過學習教育，促進作用發(fā)揮。各支部書記要負起責任，注重關愛培養(yǎng)，創(chuàng)造平臺，推動黨員成長成才。同時，要關注隊伍狀況，做好思想疏解和矛盾化解，確保隊伍穩(wěn)定。